公司留不住人才是不是风水有问题

来源:网络    2020/02/27    369次浏览

公司发展中除了要把握发展方向外,如何留住公司中的人才,也是领导者和老板们比较烦恼的事情。想要有好的发展都离不开员工的努力,办公室风水一直值得关注的地方,其实办公室风水也是会影响到人事变动的,为什么公司总是留不住人才呢?可能是办公室风水出现了问题,让我们一起来了解更多吧!


办公室风水不平衡

其实不管是家居风水还是办公室风水,风水中最讲究的还是平衡,只要风水中处于一个和谐平衡的状态下,都是很好的风水,会给我们带来积极的影响。办公室风水中同样是这样,需要注意平衡的问题,比如是相关布置 的平衡,办公座位的摆放最好是左右平衡,有着合理的功能分区,这样就是更加容易打造一个平衡的办公室风水环境。如果办公室的风水不平衡,就是导致无法留住公司中的人才了,人才的流失对公司的发展影响很大。


办公室有冲煞

办公室中都是比较容易出现冲煞的,有着大部分的办公室都是在马路边的,虽然这样是交通更加便利,但是同样会带来比较多的不良影响,尤其是带来冲煞。比如是路煞、尖角煞、电杆煞等等,这些情况都是很常见的,而这些问题都会带来煞气而破坏办公室的风水,导致办公室的风水不好, 小人是非找上门,发展变得不顺利。同时还会导致员工之间多才出现矛盾,人事的变动比较频繁,往往是无法留住人才的。


办公室门过多

门是进入办公室的通道,风水角度上也是重要的通风纳气口。现在有着许多办公室都有不止一扇门,为了方便进出更是会有着多扇门,其实这样的做法是不正确的,办公室的门多虽然是会带来便利,同时也会带来不良的风水影响,不利办公室藏风纳气,风水环境变得不稳定,那么办公室的风水自然是变得不好。同时还会导致员工工作态度变得不好,无法专心工作,甚至是有其他想法,跳槽的情况也比较多,留不住人等等。


员工座位后为空

办公室的面积有大有小,那么在布置的时候都是要多注意的,不论办公室的的面积是大是小,员工座位后面都不能为空。如果员工座位后面为空, 也就是没有靠山了,这对事业的发展其实是有比较大的影响,有靠山可以帮助提升贵人运势,工作上做事可以得到更多的支持和帮助,对于公司的发展也很有利。座位后为空,往往会导致发展中出现许多不稳定,尤其是人事方面的变动,员工的向心力不足,公司也无法留住人才。